Können wir Ihnen etwas zu trinken anbieten?

Eine Frage aus der guten alten Zeit der Vorstellungsgespräche.

Seit Geschäftsführer und Vorstände auf ihren Unternehmertagungen und Controllingseminaren immer öfter eingebleut bekommen, daß die Beschränkung der Kaffeekosten die letzte Rettung der Dividendenausschüttung ist und die Existenz des Unternehmens am monatlichen Durchschnittsverbrauch des Stillen Wassers hängt, hat die Getränkekarte während des Vorstellungsgespräches ausgedient.

Allerdings dar auch eine exquisite Bewirtung nicht überbewertet nicht zu übertriebener Hoffnung und übersteigerten Erwartungen führen. Vielleicht ist der letzte Lagebericht zur aktuellen Liquidität bloß noch nicht zur Personalabteilung durchgedrungen. Vielleicht wird aber auch der letzte Bargeldbestand bei der Bewirtung nichtsahnender Bewerber verblitzt.

Eine kleine Prüfung, was der künftige Hoffnungsträger oder die neue Perle der Abteilung zu schlucken bereit ist, ist ebenfalls nicht ausgeschlossen. Assessment-Center-Experten mit Überlebenstrainingerfahrung versuchen gegebenenfalls herauszufinden, wie lang die Durststrecke ist, die das vor Ihnen sitzende Opfer überwinden kann. Die Klimaanlage empfiehlt einen heißen Grog mit sehr viel Rum.

Nun sind Bewerber im allgemeinen nicht mit dem Kamel verwandt. Auch wenn manches Unternehmen Brehms Tierleben gerne umschreiben würde.

Daher sind falsche Scham und gute Erziehung der hoffnungsfrohen Bewerber auf dem Weg zur Erwerbsquelle eher vorsichtig zu werten und erliegen meist der Gefahr, als Kleinmut oder Schüchternheit interpretiert zu werden.

Bewrber mit Führungsqualität sollten zeigen, daß sie auch als Genießer Qualität zu schätzen wissen und Ihnen gewisse Kleinigkeiten nicht unwichtig sind. Immerhin sind Sie als Bewerber Gast im Hause uns sollten so behandelt werden!

Verlangen Sie daher ruhig nach der Getränkebestellung nach der Speisekarte. Lassen Sie sich zu einem auswärtigen Restaurant chauffieren. Nennen Sie bei der Weinbestellung ausdrücklich den Jahrgang und zeigen Sie, daß Sie einen guten Tropfen zu schätzen wissen. Die Quittung lassen Sie sich natürlich für Ihre Bewerbungsunterlagen aushändigen.

Auch wenn das Gespräch nicht zu der gewünschten Einstellung führen sollte, hatten Sie bei Befolgung aller vorangegangen Vorschläge, immerhin einen kurzweiligen Termin und ein warmes Essen. Was will ein Bewerber auf der Wanderung durch den Hartz mehr erwarten?!